Québec, CanadaConstruction CCQGratuit

Calculateur coût d'un employé
construction (CCQ)

Combien coûte réellement un charpentier, un électricien ou un manœuvre? Taux horaire + indemnités de congés 13 % + avantages sociaux CCQ + CNESST et cotisations patronales.

Paramètres du travailleur

Coût réel pour l'employeur

Coût total par heure 63,44 $ soit +49,5 % au-dessus du taux horaire

Salaire annuel (brut)63 660 $

Coût annuel total95 160 $

Détail par heure travaillée

Composante	Base	Montant par heure
Taux horaire régulier	—	42,44 $
Indemnités de congés6 % vacances + 5,5 % fériés + 1,5 % maladie, versées par la CCQ	13 % du brut	5,52 $
Avantages sociaux CCQRetraite ~3,50 $ · MÉDIC base ~2,10 $ · complémentaire ~0,85 $	Montants horaires	6,45 $
CNESST (construction)	Indicatif	4,50 $
RRQ (employeur)	5,4 %	2,29 $
RQAP (employeur)	0,692 %	0,29 $
AE (employeur)	≈ 1,4 × salarié	0,87 $
FSS	1,25 %	0,53 $
Fonds de formation	Convention	0,20 $
Cotisation patronale (AECQ/APCHQ/ACQ/ACRGTQ)	Association	0,35 $
Coût total par heure		63,44 $

Important : Taux indicatifs basés sur les conventions CCQ 2026 (compagnon, secteur résidentiel). Les taux exacts varient selon le secteur (résidentiel, institutionnel-commercial, génie civil), le métier, la période d'apprentissage et votre association patronale. Pour vos soumissions officielles, référez-vous aux conventions collectives en vigueur.

Questions fréquentes

Pourquoi le coût réel dépasse-t-il autant le taux horaire ?

En construction au Québec, s'ajoutent au taux horaire : les indemnités de congés de 13 % (6 % vacances, 5,5 % jours fériés, 1,5 % congés de maladie), les avantages sociaux CCQ (retraite et assurances MÉDIC Construction, environ 6,45 $/h côté employeur), la CNESST construction et les cotisations patronales habituelles (RRQ, RQAP, AE, FSS), plus le fonds de formation et la cotisation à l'association patronale. Le total ajoute environ 40 % à 55 % au-dessus du salaire brut.

Que couvrent les 13 % d'indemnités de congés ?

6 % pour les vacances annuelles (2 semaines l'été à la fin juin et 2 semaines l'hiver à la fin décembre), 5,5 % pour les 13 jours fériés chômés de la construction et 1,5 % pour les congés de maladie prévus à la convention. Ces indemnités sont versées par la CCQ.

Les taux sont-ils les mêmes dans tous les secteurs ?

Non. Les conventions distinguent quatre secteurs — résidentiel (léger et lourd), institutionnel-commercial, industriel et génie civil et voirie — avec des taux différents par métier et par période d'apprentissage (70 %, 80 %, 90 % du taux compagnon). Ce calculateur utilise les taux compagnon du secteur résidentiel comme référence.

PaieFacile gère-t-il la paie CCQ ?

Oui : taux par métier et secteur, indemnités de congés 13 %, heures par chantier dans la feuille de temps, rapport mensuel CCQ et registre de paie. Voyez la page Construction (CCQ) pour le détail.

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