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Québec, Canada Conventions CCQ 4 secteurs

La paie construction,
native CCQ

Les solutions de paie pancanadiennes ignorent la CCQ. PaieFacile applique les conventions de la construction du Québec dans le moteur de paie lui-même : taux par métier, 13 %, chantiers, rapport mensuel.

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Dans le moteur de paie

Ce que PaieFacile gère pour la CCQ

Charpentier 42,44 $CompagnonRésidentiel

Taux par métier, secteur et statut

Les taux des conventions par métier, pour les quatre secteurs (résidentiel, institutionnel-commercial, industriel, génie civil et voirie), avec les périodes d'apprentissage (70 %, 80 %, 90 % du taux compagnon). Mis à jour à chaque changement de convention.

Vacances (été + hiver)6 %
Jours fériés chômés5,5 %
Congés de maladie1,5 %
Indemnités de congés13 %

Les 13 % calculés automatiquement

L'indemnité de congés de 13 % est appliquée sur chaque paie et apparaît sur le bulletin — le talon CCQ distingue clairement le salaire, les 13 % et les cotisations.

Chantier AChantier B8,00 h

Heures par chantier

La feuille de temps rattache chaque entrée à un chantier : les heures se ventilent naturellement pour le rapport mensuel et vos prix de revient.

Rapport mensuel CCQ100 % électronique

Rapport mensuel CCQ

Le rapport mensuel est préparé depuis vos paies : heures par employé, métier et chantier, prêt pour la transmission électronique — obligatoire depuis la modernisation 2026 de la CCQ.

Registre de paie6 ans

Registre de paie conforme

Le registre exigé des employeurs en construction se constitue tout seul, paie après paie, et reste consultable en tout temps — y compris pour les employés archivés.

SyndicalesRetraiteMÉDIC

Cotisations syndicales et avantages sociaux

Les cotisations syndicales CCQ et les avantages sociaux (retraite, assurances MÉDIC Construction) sont retenus et déclarés selon les conventions.

Combien coûte un travailleur CCQ ?

Taux horaire + 13 % + avantages sociaux + CNESST et cotisations : faites le calcul pour vos soumissions.

Calculateur coût employé construction Taux CCQ 2026 par métier

Questions fréquentes

Le rapport mensuel CCQ est-il vraiment obligatoire en ligne ?
Oui — depuis la modernisation 2026, la CCQ exige la transmission électronique du rapport mensuel. PaieFacile le prépare depuis vos paies : heures par employé, métier et chantier.
Comment sont gérées les vacances de la construction ?
Les vacances obligatoires de l'industrie (2 semaines l'été à la fin juin, 2 semaines l'hiver à la fin décembre) sont couvertes par l'indemnité de congés de 13 % versée par la CCQ — PaieFacile la calcule sur chaque paie et la fait apparaître sur le talon.
Puis-je mélanger employés CCQ et non-CCQ dans la même entreprise ?
Oui. Les employés assujettis à la CCQ suivent les règles des conventions (taux, 13 %, rapport mensuel) et vos autres employés suivent les normes du travail habituelles (vacances 4 %/6 %, heures supplémentaires après 40 h) — dans le même compte et les mêmes paies.
Et lors d'une fin d'emploi CCQ ?
Pour un employé CCQ, l'indemnité de congés est déjà versée à la CCQ (les 13 %) : la dernière paie et le relevé d'emploi suivent le flux normal, sans indemnité de vacances supplémentaire à calculer.
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