Taux de salaire CCQ 2026 : grille complète par métier et secteur
Grille des taux de salaire CCQ 2026 par métier et secteur d'activité : résidentiel, commercial, institutionnel, génie civil. Conventions collectives 2025-2029.
Les conventions collectives 2025-2029
Le secteur de la construction au Québec est encadré par des conventions collectives négociées entre les associations patronales et les syndicats, sous la supervision de la CCQ. Les conventions 2025-2029 sont actuellement en vigueur et déterminent les taux de salaire pour chaque métier et chaque secteur.
Les taux sont révisés deux fois par an :
- Dernier dimanche d'avril — Ajustement principal
- Fin décembre — Ajustement intermédiaire
Les 4 secteurs d'activité CCQ
La CCQ divise l'industrie de la construction en 4 secteurs, chacun avec ses propres grilles salariales :
| Secteur | Description | Exemples de projets |
|---|---|---|
| Résidentiel | Construction de logements | Maisons, condos, rénovations résidentielles |
| Institutionnel et commercial | Bâtiments publics et commerciaux | Écoles, hôpitaux, centres commerciaux |
| Industriel | Installations industrielles | Usines, raffineries, centrales |
| Génie civil et voirie | Infrastructures | Routes, ponts, aqueducs, égouts |
Le secteur résidentiel est subdivisé en :
- Résidentiel léger — Bâtiments de 8 logements ou moins
- Résidentiel lourd — Bâtiments de 9 logements et plus
Grille des taux horaires 2026 — Métiers principaux
Secteur résidentiel léger
| Métier | Compagnon | Apprenti 1re période | Apprenti 2e période | Apprenti 3e période |
|---|---|---|---|---|
| Charpentier-menuisier | 42,87 $ | 30,01 $ (70 %) | 34,30 $ (80 %) | 38,58 $ (90 %) |
| Électricien | 44,52 $ | 31,16 $ (70 %) | 35,62 $ (80 %) | 40,07 $ (90 %) |
| Plombier | 45,18 $ | 31,63 $ (70 %) | 36,14 $ (80 %) | 40,66 $ (90 %) |
| Peintre | 38,95 $ | 27,27 $ (70 %) | 31,16 $ (80 %) | 35,06 $ (90 %) |
| Briqueteur-maçon | 43,62 $ | 30,53 $ (70 %) | 34,90 $ (80 %) | 39,26 $ (90 %) |
| Ferblantier | 44,10 $ | 30,87 $ (70 %) | 35,28 $ (80 %) | 39,69 $ (90 %) |
| Calorifugeur | 43,25 $ | 30,28 $ (70 %) | 34,60 $ (80 %) | 38,93 $ (90 %) |
| Couvreur | 41,50 $ | 29,05 $ (70 %) | 33,20 $ (80 %) | 37,35 $ (90 %) |
Secteur institutionnel et commercial
| Métier | Compagnon | Apprenti 1re période | Apprenti 2e période | Apprenti 3e période |
|---|---|---|---|---|
| Charpentier-menuisier | 45,32 $ | 31,72 $ | 36,26 $ | 40,79 $ |
| Électricien | 47,15 $ | 33,01 $ | 37,72 $ | 42,44 $ |
| Plombier | 47,85 $ | 33,50 $ | 38,28 $ | 43,07 $ |
| Peintre | 41,20 $ | 28,84 $ | 32,96 $ | 37,08 $ |
| Briqueteur-maçon | 46,15 $ | 32,31 $ | 36,92 $ | 41,54 $ |
| Ferblantier | 46,70 $ | 32,69 $ | 37,36 $ | 42,03 $ |
| Opérateur d'équipement lourd | 44,80 $ | 31,36 $ | 35,84 $ | 40,32 $ |
Secteur génie civil et voirie
| Métier | Compagnon | Apprenti 1re période |
|---|---|---|
| Charpentier-menuisier | 46,10 $ | 32,27 $ |
| Électricien | 48,25 $ | 33,78 $ |
| Opérateur de pelles | 47,50 $ | 33,25 $ |
| Opérateur de grues | 50,15 $ | 35,11 $ |
| Monteur de lignes | 52,30 $ | 36,61 $ |
| Soudeur en tuyauterie | 49,80 $ | 34,86 $ |
Taux des apprentis : le système de périodes
Les apprentis sont rémunérés selon un pourcentage du taux du compagnon, qui augmente avec chaque période :
| Période d'apprentissage | Pourcentage du taux compagnon |
|---|---|
| 1re période (0-2000 h) | 70 % |
| 2e période (2000-4000 h) | 80 % |
| 3e période (4000-6000 h) | 90 % |
| Compagnon (6000 h+) | 100 % |
Le nombre d'heures requis varie selon le métier. Certains métiers exigent jusqu'à 8 000 heures d'apprentissage.
Primes et majorations
En plus du taux de base, des primes s'ajoutent dans certaines situations :
| Prime | Montant / Taux |
|---|---|
| Heures supplémentaires | Temps et demi après 40 h/semaine |
| Travail de nuit | Prime de 10 % du taux horaire |
| Travail en hauteur (+ 30 m) | Prime de 5 % |
| Travail souterrain | Prime de 10 % |
| Travail dans un espace clos | Prime de 10 % |
| Samedi | Temps et demi |
| Dimanche et jours fériés | Temps double |
Coût total employeur par métier
Le taux horaire n'est que la pointe de l'iceberg. Voici le coût total réel pour l'employeur :
| Composante | % du salaire |
|---|---|
| Salaire de base | 100 % |
| Indemnités de congés | 13 % |
| Avantages sociaux CCQ | ~18-22 % |
| RRQ employeur (6,30 %) | 6,30 % |
| RQAP employeur (0,832 %) | 0,832 % |
| AE employeur (1,4 × taux employé) | ~1,82 % |
| FSS (1,65 % - 4,26 %) | ~2,50 % |
| CNESST (construction) | ~5-12 % |
| Total charges employeur | ~47-58 % |
Exemple : coût total d'un électricien compagnon (résidentiel léger)
| Élément | Montant/heure |
|---|---|
| Salaire de base | 44,52 $ |
| Indemnités 13 % | 5,79 $ |
| Avantages sociaux CCQ (~20 %) | 8,90 $ |
| Charges gouvernementales (~10 %) | 4,45 $ |
| CNESST (~8 %) | 3,56 $ |
| Coût total | ~67,22 $/h |
Dates de révision des taux en 2026
| Date | Type de révision |
|---|---|
| 26 avril 2026 | Ajustement principal — nouveaux taux |
| 27 décembre 2026 | Ajustement intermédiaire |
Important : Vérifiez toujours les taux en vigueur sur le site de la CCQ avant chaque paie.
PaieFacile : les bons taux, automatiquement
| Fonctionnalité | Avantage |
|---|---|
| Base de données des taux CCQ | Mise à jour en avril et décembre |
| Sélection par métier et secteur | Taux correct automatiquement |
| Calcul des apprentis | Pourcentage selon la période |
| Alertes de changement de taux | Notification à chaque révision |
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Conclusion
Les taux de salaire CCQ varient considérablement selon le métier, le secteur et la période d'apprentissage. Avec les conventions 2025-2029 et les ajustements semestriels, il est essentiel d'utiliser un outil de paie à jour pour éviter les erreurs de rémunération.
Consultez aussi : Rapport mensuel CCQ | Indemnités de congés 13 % | Combien coûte un employé au Québec
Mots-clés CCQ taux salaire conventions collectives 2026 métiers
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