Vacances construction 2026 : dates, périodes obligatoires et calcul

Dates des vacances de la construction été et hiver 2026 au Québec. Périodes obligatoires, fermeture de chantiers, calcul de l'indemnité et paiement par la CCQ.

Dates des vacances de la construction 2026

Dans le secteur de la construction au Québec, les vacances ne sont pas négociables. Tous les chantiers assujettis à la Loi R-20 doivent fermer pendant deux périodes fixes chaque année. Aucun employeur ne peut y déroger.

Calendrier des vacances 2026

Vacances d'été 2026

Détail	Information
Début	Dimanche 19 juillet 2026
Fin	Samedi 1er août 2026
Durée	2 semaines complètes
Reprise des travaux	Lundi 3 août 2026

Vacances d'hiver 2026-2027

Détail	Information
Début	Dimanche 20 décembre 2026
Fin	Samedi 2 janvier 2027
Durée	2 semaines complètes
Reprise des travaux	Lundi 4 janvier 2027

Comment fonctionne le paiement des vacances

Contrairement aux autres secteurs, les travailleurs de la construction ne reçoivent pas leur paie de vacances directement de l'employeur. Voici le processus :

Étape	Qui	Quoi
1	Employeur	Verse 6 % du salaire brut à chaque paie (inclus dans les 13 % d'indemnités)
2	CCQ	Collecte les montants via le rapport mensuel et les cotisations
3	CCQ	Redistribue les indemnités aux travailleurs avant chaque période de vacances
4	Travailleur	Reçoit son chèque de vacances directement de la CCQ

Dates de versement par la CCQ

Période	Versement approximatif
Vacances d'été	Fin juin / début juillet
Vacances d'hiver	Fin novembre / début décembre

Le calcul des 6 % de vacances

L'indemnité de vacances représente 6 % du salaire brut gagné pendant la période de référence :

Élément inclus dans le calcul	Inclus?
Salaire horaire régulier	✅ Oui
Heures supplémentaires (temps et demi, temps double)	✅ Oui
Primes de nuit ou de fin de semaine	✅ Oui
Indemnités de déplacement	❌ Non
Avantages sociaux MÉDIC	❌ Non

Exemple de calcul

Un charpentier-menuisier compagnon (résidentiel) qui a travaillé 1 800 heures à 42,44 $/h :

Calcul	Montant
Salaire brut annuel	76 392,00 $
Indemnité de vacances (6 %)	4 583,52 $
Réparti sur 4 semaines	~1 145,88 $ / semaine

Ce que l'employeur doit faire concrètement

Avant les vacances

Action	Échéance
Soumettre le rapport mensuel à jour	Avant le 15 du mois précédant les vacances
Payer toutes les cotisations CCQ dues	Avant les vacances
Informer les travailleurs de la date de fermeture	2 semaines à l'avance (recommandé)
Sécuriser le chantier	Avant le dernier jour de travail

Pendant les vacances

Interdit	Permis
Travaux assujettis à la Loi R-20	Travaux d'urgence (avec autorisation)
Embauche de travailleurs CCQ	Planification et administration
Sous-traitance de travaux assujettis	Approvisionnement en matériaux

Pénalités en cas de non-respect

Infraction	Conséquence
Travaux pendant les vacances	Amende de la CCQ
Rapport mensuel en retard	Retard dans le versement des indemnités aux travailleurs
Cotisations impayées	Intérêts + pénalités

Planifier vos chantiers autour des vacances

Les entrepreneurs expérimentés planifient leur saison en tenant compte des 4 semaines de fermeture obligatoire :

Période	Semaines disponibles	Conseil
Janvier - juin	~24 semaines	Phase principale des gros travaux
Juillet (vacances été)	0 semaine	Fermeture obligatoire
Août - décembre	~20 semaines	Finitions et intérieur avant l'hiver
Décembre (vacances hiver)	0 semaine	Fermeture obligatoire
Total travaillé	~44 semaines

Questions fréquentes

Un travailleur peut-il refuser de prendre ses vacances?

Non. Les périodes de vacances sont obligatoires pour tous les travailleurs assujettis à la Loi R-20. Un travailleur ne peut pas demander à travailler pendant les vacances de la construction, même s'il le souhaite.

Et si un travailleur n'a pas accumulé assez d'heures?

Le travailleur reçoit quand même ses vacances, mais son indemnité sera proportionnelle aux heures travaillées. S'il n'a travaillé que 6 mois, il recevra 6 % de 6 mois de salaire.

Les personnes d'entreprise sont-elles concernées?

Oui. Les personnes d'entreprise (propriétaires enregistrés à la CCQ) doivent aussi respecter les périodes de fermeture pour les travaux assujettis.

PaieFacile : vos 6 % calculés automatiquement

Fonctionnalité	Détail
Calcul automatique des 6 %	Sur chaque paie, incluant les heures supplémentaires
Intégré au rapport mensuel	Les montants sont déclarés correctement à la CCQ
Rappels de fermeture	Notifications avant les périodes de vacances
Historique complet	Suivi des indemnités versées par travailleur

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Conclusion

Les vacances de la construction sont un incontournable du calendrier québécois. En tant qu'entrepreneur, votre responsabilité est de verser les 6 % d'indemnités sur chaque paie, de soumettre vos rapports à temps et de fermer vos chantiers pendant les périodes obligatoires.

Consultez aussi : Indemnités 13 % CCQ | Coût réel d'un employé construction | Rapport mensuel CCQ 2026