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Blog PaieFacile — Obligations légales

Guides pratiques, actualités réglementaires et conseils d'experts pour maîtriser la paie au Québec.

13 articles trouvés

Le relevé d'emploi (RE) : guide complet pour l'employeur

Quand produire un relevé d'emploi, dans quel délai (5 jours), comment le transmettre via RE Web et quelles erreurs éviter. Le guide de l'employeur québécois.

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Les codes de cessation du relevé d'emploi, expliqués

Code A, E, M ou K ? Le code de cessation de la case 16 du relevé d'emploi détermine l'admissibilité à l'assurance-emploi. Guide pratique par situation.

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Paie d'un travailleur étranger au Québec : permis, cotisations et obligations

Payer un travailleur étranger au Québec : permis de travail, NAS temporaire, cotisations applicables, conventions fiscales et obligations.

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Les obligations légales en matière de paie au Québec

Un guide complet sur les lois et réglementations que les employeurs doivent respecter.

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Employé vs travailleur autonome au Québec : les différences qui changent tout

Distinguer un employé d'un travailleur autonome au Québec : critères légaux, conséquences fiscales, risques de requalification et obligations.

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La Loi du 1% au Québec : obligation de formation pour les employeurs

Guide complet sur la Loi du 1% (FDRCMO) au Québec : seuil de 2 millions, dépenses admissibles, déclaration annuelle et pénalités.

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Fin d'emploi au Québec : préavis, indemnités et relevé d'emploi

La fin d'emploi au Québec : calcul des préavis selon l'ancienneté, indemnités de départ, délais de paiement et production du relevé d'emploi.

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Télétravail et paie au Québec : obligations de l'employeur

Les obligations de paie en télétravail au Québec : allocations imposables ou non, employé hors province, équipement fourni et impact sur la CNESST.

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Versements DAS et retenues à la source au Québec : guide complet

Les versements de déductions à la source au Québec : calendrier, fréquences, pénalités de retard et différences entre le fédéral et le provincial.

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Mise à pied temporaire au Québec : règles et obligations

La mise à pied temporaire au Québec : durée maximale de 6 mois, droits de l'employé, obligations de l'employeur, relevé d'emploi et licenciement.

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Équité salariale au Québec : obligations légales pour les employeurs

La Loi sur l'équité salariale au Québec : obligations dès 10 employés, exercice d'équité, maintien quinquennal et déclaration à la CNESST.

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Bulletin de paie obligatoire au Québec : contenu légal et modèle

Le bulletin de paie au Québec : les 10 mentions obligatoires selon la LNT, un modèle conforme, les erreurs fréquentes et les pénalités encourues.

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Retenues volontaires sur la paie au Québec : REER, syndicat, saisie et pension alimentaire

Retenues volontaires et obligatoires non fiscales au Québec : REER collectif, cotisations syndicales, saisies de salaire et pensions alimentaires.

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